Groupe industriel faisant partie des leaders mondiaux de la conception et la fabrication de produits destinés à l’industrie du BTP. 

Mettre en œuvre et animer une politique RH dynamique et réactive, mais aussi de se positionner comme conseil de la Direction d’usine et des managers pour la mise en œuvre de différents projets d’organisation adaptés aux objectifs stratégiques du site. 

RRH de formation juridique avec une expérience polyvalente (Emploi et Gestion du Personnel, Relations sociales et législation, Formation / Développement des compétences et Communication, Pilotage de la Politique Hygiène, Sécurité et Environnement) sur un site de production dans l’automobile.